Las 5 debilidades en una entrevista que puedes revelar a un reclutador

Antes de ir a una entrevista siempre es de suma importancia prepararse para tener mayor probabilidad de éxito a la hora de conseguir el trabajo al cual te estás postulando. Existen ciertas preguntas que deberás resaltar y otras a las cuales deberás asumir con mucha inteligencia para dar una buena impresión ante los reclutadores.

 

Los 5 ejemplos de defectos para decir en una entrevista más comunes

 

Tus debilidades deben decirse con sumo cuidado sin caer en situaciones incomodas que puedan hacerte perder la entrevista.

 

  • “Solía ser un tanto desorganizado, pero ahora, a través de esta táctica mis habilidades de planificación realmente han mejorado”

 

Trata de enfatizar que adquiriste una nueva técnica, como la del método pomodoro para la organización y administración del tiempo. Esto resultará interesante para tu entrevistador además que te hace ver como una persona que va mejorando.

 

  • “Antes entregaba mis informes en la fecha límite, pero ahora he comenzado a adelantar mi trabajo”

 

Una persona que está a la marcha con su calendario y que además puede cumplir con las entregas antes de la fecha, es muy valorado por las empresas. Además, este tipo de respuestas te hacen ver como una persona organizada.

 

  • “Solía trabajar en un único proyecto cada vez, pero ahora puedo atender a múltiples tareas y obtener mejores resultados”

 

La versatilidad en el trabajo es muy importante, esto da mucho de qué hablar de las capacidades que tienes, además que puede generar un ascenso rápido. Hoy en día muchos empleos exigen múltiples tareas al mismo tiempo y es algo que mejora constantemente el desarrollo profesional.

 

  • “Antes invertía demasiado tiempo en los proyectos, pero he aprendido a confiar en mis decisiones y ser más eficiente”

 

Esta es una gran manera de decir que eres detallista, y es en la ejecución de los trabajos la mejor manera para demostrarlo. Puedes enfocarte en ejemplos concretos destacando que eres el ideal para el puesto.

 

  • “Los nuevos proyectos me entusiasmaban y sin darme cuenta me sobrecargar. Ahora he aprendido a reconocer mis límites”

 

Es una respuesta clara a la pregunta de “¿Te gusta asumir retos?”, la organización resulta fundamental y saber priorizar entre los proyectos también, ya le quedará claro al reclutador que te gustan las nuevas experiencias pero que eres ordenado para asumirlas.

 

¿Cómo hablar de los defectos en una entrevista sin que suponga una desventaja?

Si no te preguntan no digas nada negativo de ti, pero tampoco te excedas en resaltar que eres la mejor persona del mundo porque cae un poco pesado.

En casos puntuales de despido en empleos anteriores señala que fue por la capacidad o poca sostenibilidad de la empresa anterior, y que desde ese momento te has mantenido en formación constante para alcanzar un puesto como el que estás optando.

 

Más consejos sobre cómo mostrar tus debilidades al reclutador

 

  • Trata de no ser tan efectivo o “radical” con las respuestas.
  • Evita decir que eres muy detallista o perfeccionista.
  • Ser más empático con tu reclutador, genera confianza.

 

Análisis DAFO: cómo puede ayudarte esta técnica a explicar tus debilidades en una entrevista

 

Realizar un análisis DAFO, será muy útil, ya que este te permite visualizar las Oportunidades, fortalezas, Debilidades y Amenazas para que de esta manera puedas destacar en tu perfil laboral de una forma más eficiente.

 

Maximiza tus posibilidades de conseguir un trabajo

 

Conocer a las personas que te entrevistarán a través de la red LinkedIn, conocer la misión o visión de la empresa, además de enfatizar algunos aspectos técnicos de tu profesión aumentarán tus posibilidades de alcanzar un contrato.

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